公司堅(jiān)持“以人為本”的管理思想，積極探索當(dāng)前形勢(shì)下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時(shí)代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的文化體系，打造甘肅建投企業(yè)品牌和文化相結(jié)合的“藍(lán)色印象”，“藍(lán)色”是對(duì)外宣傳的需要，更是企業(yè)品牌文化內(nèi)涵的展現(xiàn)，體現(xiàn)企業(yè)的核心價(jià)值，擔(dān)當(dāng)著甘肅建投“發(fā)展企業(yè)、富裕職工”的歷史使命，進(jìn)一步講，是在扮演唱響“建精品工程、筑百年基業(yè)”主旋律的角色。

 甘肅建投的“藍(lán)色印象”在社會(huì)上、市場(chǎng)中得到尊重和認(rèn)可的程度，都是其它企業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手無(wú)法復(fù)制和模仿的。

我們于社會(huì):積極承擔(dān)國(guó)企職責(zé)，勇挑社會(huì)重?fù)?dān)，致力于同國(guó)家戰(zhàn)略融合、與區(qū)域發(fā)展協(xié)調(diào)，竭力推動(dòng)甘肅建投產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)與蘭州新區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相互促進(jìn)的良好局面。

我們于員工:以人為本，創(chuàng)新發(fā)展，為能干事、想干事、干成事的員工搭建平臺(tái)，激發(fā)職工勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,動(dòng)員職工發(fā)揮主力軍作用。